Optimalkan Kinerja Pegawai, MTsN 1 Batang Hari Gelar Rapat Pembagian RHK bagi Tenaga Kependidikan

Muara Bulian, MTsN 1 (TIM WEB) --- Guna memantapkan administrasi kepegawaian dan target kinerja tahunan, MTsN 1 Batang Hari menggelar rapat koordinasi pembagian Rencana Hasil Kerja (RHK) bagi staf Tata Usaha (TU) dan seluruh tenaga kependidikan. Rapat strategis ini berlangsung di Ruang Kerja Kepala Madrasah, Selasa (14/04/2026).

Kegiatan ini merupakan langkah krusial dalam penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) tahun 2026 agar selaras dengan visi misi lembaga serta mendukung transformasi digital yang tengah digalakkan Kementerian Agama.

Rapat dipimpin langsung oleh Kepala MTsN 1 Batang Hari, Bapak Doni Parizal, S.Pd., M.Pd. Dalam arahannya, beliau menekankan bahwa pembagian RHK ini harus merujuk pada prinsip efektivitas dan pembagian beban kerja yang proporsional. Penentuan RHK yang tepat akan memudahkan staf TU dalam melaporkan capaian kinerja mereka secara digital melalui aplikasi e-Kinerja.

"Staf Tata Usaha adalah tulang punggung administrasi madrasah. Melalui pembagian RHK yang jelas hari ini, kita ingin setiap tenaga kependidikan memiliki target yang terukur, mulai dari pengelolaan persuratan hingga pengarsipan digital seperti yang baru saja kita tuntaskan di platform Bejagur," ujar Bapak Doni Parizal.

Agenda rapat mencakup detail pembagian tugas spesifik untuk setiap staf, termasuk penanggung jawab urusan kepegawaian, keuangan, serta kesiswaan. Diskusi berlangsung interaktif guna memastikan setiap butir RHK yang dipilih dapat dipertanggungjawabkan dengan bukti fisik (eviden) yang valid di akhir periode pelaporan.

Langkah ini juga diambil sebagai tindak lanjut atas capaian Indeks Kualitas Data ASN (IKADA) Kemenag RI yang baru-baru ini meraih skor tinggi. Dengan penyusunan SKP yang rapi di tingkat madrasah, diharapkan kualitas data individu ASN di MTsN 1 Batang Hari tetap terjaga keakuratannya.

Meskipun madrasah sedang berada dalam masa pelaksanaan Asesmen Sumatif Akhir Semester (ASAS) bagi siswa kelas 9, jajaran tenaga kependidikan tetap sigap menyelesaikan kewajiban administratifnya. Sinergi antara tugas pelayanan ujian dan pemenuhan dokumen kepegawaian ini menunjukkan profesionalisme staf di lingkungan MTsN 1 Batang Hari.

Dengan tuntasnya rapat pembagian RHK ini, seluruh staf Tata Usaha kini dapat segera melakukan input data pada aplikasi SKP masing-masing. Hal ini diharapkan dapat memacu produktivitas kerja yang lebih tertata demi mendukung kemajuan MTsN 1 Batang Hari sebagai madrasah yang mandiri dan berprestasi. (16/04) (WE)