SDM Unggul, Madrasah Maju: Potret Kesibukan Tim Area 3 MTsN 1 Batang Hari Siapkan Bukti Dukung ZI

Muara Bulian, MTsN 1 (TIM WEB) --- Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi pilar utama dalam transformasi MTsNegeri 1 Batang Hari menuju Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM). Memasuki penilaian tahap kedua Zona Integritas (ZI), tim Area Penataan Sistem Manajemen SDM melakukan penguatan bukti dukung secara komprehensif.

Kegiatan penyiapan bahan penilaian ini dipimpin langsung oleh Ibu Rati Artarini. MZ, S.E., M.Ak., selaku Koordinator Bidang Penataan Sistem Manajemen SDM. Fokus utama tim kali ini adalah memastikan seluruh proses administrasi kepegawaian, pengembangan kompetensi, hingga pola mutasi internal berjalan secara transparan dan berbasis meritokrasi.

Dalam arahannya, Ibu Rati Artarini menekankan bahwa perubahan zona integritas sangat bergantung pada perubahan perilaku dan pola pikir (mindset) setiap individu di madrasah.
"Penataan SDM bukan sekadar urusan berkas kepegawaian, tetapi bagaimana kita menciptakan sistem yang adil dan memotivasi seluruh guru serta staf untuk memberikan kinerja terbaik. Kita pastikan setiap pengembangan kompetensi tercatat dan berdampak langsung pada kualitas pendidikan di MTsN 1 Batang Hari," ungkap Ibu Rati di tengah kesibukan verifikasi data.

Beberapa poin strategis yang dirampungkan dalam persiapan tahap kedua ini meliputi:
Perencanaan Kebutuhan Pegawai: Peninjauan ulang formasi dan kebutuhan riil pendidik serta tenaga kependidikan.
Pengembangan Kompetensi: Pendokumentasian pelatihan (diklat), workshop, dan sosialisasi yang telah diikuti pegawai untuk meningkatkan profesionalisme.
Penegakan Disiplin dan Kode Etik: Pemantapan sistem absensi digital dan penerapan aturan disiplin yang konsisten.
Sistem Informasi Kepegawaian: Pemutakhiran data pada aplikasi kepegawaian agar selalu relevan dengan kondisi terkini.

Dengan latar belakang pendidikan di bidang Akuntansi dan Manajemen, Ibu Rati Artarini sangat detail dalam memastikan validitas setiap sertifikat, SK, dan laporan evaluasi kinerja pegawai. Hal ini dilakukan agar saat tim penilai nasional melakukan verifikasi, MTsN 1 Batang Hari dapat menunjukkan bukti nyata adanya perubahan positif dalam tata kelola SDM.

"Kekuatan madrasah ada pada orang-orang di dalamnya. Dengan sistem manajemen SDM yang tertata rapi, transparan, dan akuntabel, kami yakin MTsN 1 Batang Hari akan mampu melewati penilaian tahap kedua ini dengan hasil yang memuaskan," tambahnya dengan penuh optimisme.

Melalui penataan SDM yang profesional, MTsN 1 Batang Hari berkomitmen untuk terus mencetak tenaga pendidik yang berdedikasi tinggi demi kemajuan generasi bangsa. (22/01) (WE)?