Rapatkan Barisan, Mantapkan Langkah Menuju ZI Tahap 2 Dan Instruksikan ASN Segera Tuntaskan SKP TW 4 dan E-Kinerja

Muara Bulian, MTsN 1 (TIM WEB) --- Menyongsong penilaian tahap kedua Pembangunan Zona Integritas (ZI), Kepala Madrasah Tsanawiyah Negeri (MTsN) 1 Batang Hari menggelar rapat koordinasi intensif bersama seluruh majelis guru dan staf Tata Usaha (TU). Pertemuan yang berlangsung di ruang guru ini fokus pada dua agenda utama: pemantapan eviden Lembar Kerja Evaluasi (LKE) ZI dan finalisasi administrasi kinerja ASN tahun 2025. Senin, 19/01/2026.

Dalam arahannya, Kepala MTsN 1 Batang Hari Bapak Doni Parizal, S.Pd., M.Pd., menekankan pentingnya sinergi seluruh lini untuk melengkapi dokumen pendukung (eviden) yang disyaratkan dalam penilaian tahap 2. Beliau menginstruksikan tim kerja ZI untuk melakukan pemeriksaan ulang terhadap setiap area perubahan guna memastikan data yang diunggah valid dan akuntabel.

"Kita sudah berada di jalur yang tepat. Rapatkan barisan, pastikan setiap inovasi dan layanan yang kita berikan terdokumentasi dengan baik dalam Lembar Kerja Eviden. Ini adalah komitmen kita bersama untuk mewujudkan lembaga yang bersih dan melayani," tegas Pak Doni.

Selain fokus pada ZI, rapat ini juga membahas rekapitulasi presensi dan capaian E-Kinerja ASN selama 12 bulan di tahun 2025. Kepala Madrasah memaparkan hasil rekapitulasi kehadiran sebagai bahan evaluasi kedisiplinan pegawai sebelum data tersebut diunggah ke sistem pusat.

Poin krusial yang disampaikan adalah terkait penyelesaian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Triwulan 4 (TW 4). Beliau memberikan peringatan tegas bagi ASN yang belum menuntaskan laporan kinerjanya.

"Saya instruksikan kepada seluruh ASN yang belum menyelesaikan SKP TW 4 agar segera menyelesaikannya. Kelengkapan administrasi ini bukan sekadar kewajiban formalitas, melainkan bentuk pertanggungjawaban profesionalisme kita selama satu tahun penuh," tambah Pak Doni.

Dengan semangat kebersamaan, MTsN 1 Batang Hari optimis dapat meraih hasil maksimal dalam penilaian Zona Integritas serta mempertahankan standar kedisiplinan pegawai yang tinggi. (19/01) (FD)